📝 摘要

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📌 关键信息

• 三星电子劳资双方决定重启绩效奖金谈判，员工希望工会领导层果断决策，在合理区间促成劳资和解
• 此前两家三星工会以「利润分配不公」为由提出诉求，并威胁自 5 月 21 日起举行为期 18 天罢工
• 工会执行领导层强硬立场令员工疲惫，且员工担忧罢工造成巨额损失，纷纷呼吁工会尽快收尾协商

🧭 为什么值得关注

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🔎 来源对比

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